К такому выводу пришли в консалтинговой компании Zoom executive search & Leadership сonsulting по итогам проведенного опроса.
«В результате пандемии пострадали абсолютно все отрасли российской экономики. Хороших решений для работодателей в настоящее время нет: все выбирают между плохими и очень плохими. По нашим данным, 70-80% компаний весной 2020 года снизили фиксированные или переменные выплаты для топ-менеджмента», - сообщила управляющий партнер бренда Ольга Щербакова.
Снижение окладов для менеджеров высшего звена в различных компаниях составило 10-30%. Часть управленцев была переведена на неполную рабочую неделю (четыре дня вместо пяти).
Одним из самым распространенным решений стало сокращение или даже замораживание бонусных выплат: ряд компаний отказались от выплаты вознаграждений по итогам 2019 года, рассказала Ольга Щербакова. В первую очередь, эта ситуация характерна для наиболее пострадавших от кризиса отраслей (туризм, HoReCa, непродовольственная розница), однако в текущих условиях почти все компании стремятся к оптимизации и максимальному сокращению костов.
Главное последствие пандемии – ожидаемый рост числа сокращений/увольнений в компаниях. «Снижение доходов не вызывает остро негативной реакции - все понимают, что сейчас в экономике очень непростая ситуация. Главное - не возможность сохранения зарплаты, а возможность сохранения рабочего места в принципе. Осенью 2020 года мы ожидаем новую, еще более масштабную волну сокращений, в том числе среди управляющего персонала – в первую очередь, по позициям N-2, N-3 (руководители департаментов)», - отметила Ольга Щербакова.
Тренд нового времени – сокращение сотрудников сейчас происходит в разы быстрее, чем раньше. «Даже западные компании, прежде лояльно подходившие к подобным решения, сегодня увольняют «по-русски» - без лишних обсуждений, предоставляя сотруднику положенные по закону две недели. Сейчас все решения по менеджменту принимаются очень практично и быстро», - отмечает Ольга.
16 февраля состоялся официальный старт Всероссийской акции «Семейный код донора», флагманского проек...
Музей Гаража особого назначения на ВДНХ совместно с Научно-исследовательским автомобильным и автомот...
Награду за вклад в развитие донорского движения и популяризацию донорства получили 88 участников
Всероссийская военно-патриотическая программа «Дороги Победы» - уникальный социальный проект, которы...
27 Мая 2016
5 Июля 2016
25 Июня 2020
27 Марта 2018