Выяснилось, что неэффективное распределение обязанностей между подчиненными (40%) – самая распространенная жалоба работников российских компаний. Помимо всего прочего, нежелание повышать зарплату (33%) и проблемы с тайм-менеджментом, и как следствие – необходимость регулярно работать в авральном режиме (31%) раздражает каждого третьего. При этом заметим, что лишь 39% раздосадованных подчиненных открыто говорят боссу о своем негодовании, порядка трети опрошенных (31%) только намекают о проблеме и 30% просто копят свое недовольство.
Причины, которые побуждают сотрудников компаний молчать о своих претензиях, достаточно тривиальные - страх потерять работу, нежелание создавать напряженные отношения с боссом или уверенность, что жалобы и претензии не будут услышаны или восприняты всерьез.
42% работников компаний указали, что они в той или иной мере удовлетворены своим руководителем, в то время как 28% опрошенных начальник больше расстраивает.
16 февраля состоялся официальный старт Всероссийской акции «Семейный код донора», флагманского проек...
Музей Гаража особого назначения на ВДНХ совместно с Научно-исследовательским автомобильным и автомот...
Награду за вклад в развитие донорского движения и популяризацию донорства получили 88 участников
Всероссийская военно-патриотическая программа «Дороги Победы» - уникальный социальный проект, которы...
13 Октября 2017
24 Февраля 2016
7 Марта 2017
2 Мая 2017