Выяснилось, что неэффективное распределение обязанностей между подчиненными (40%) – самая распространенная жалоба работников российских компаний. Помимо всего прочего, нежелание повышать зарплату (33%) и проблемы с тайм-менеджментом, и как следствие – необходимость регулярно работать в авральном режиме (31%) раздражает каждого третьего. При этом заметим, что лишь 39% раздосадованных подчиненных открыто говорят боссу о своем негодовании, порядка трети опрошенных (31%) только намекают о проблеме и 30% просто копят свое недовольство.
Причины, которые побуждают сотрудников компаний молчать о своих претензиях, достаточно тривиальные - страх потерять работу, нежелание создавать напряженные отношения с боссом или уверенность, что жалобы и претензии не будут услышаны или восприняты всерьез.
42% работников компаний указали, что они в той или иной мере удовлетворены своим руководителем, в то время как 28% опрошенных начальник больше расстраивает.
Более 400 подарков собрано для тренеров Специальной Олимпиады России к Новому году
Подарки станут приятным сюрпризом для тех, кто ежедневно вкладывает свои силы и время в развитие спо...
В офисе Специальной Олимпиады России прошел творческий мастер-класс для людей с особенностями развития
Участники своими руками создали памятные медали, отражающие их личный опыт и эмоции, связанные с дос...
В столице Республики Татарстан стартовала Всероссийская Спартакиада Специальной Олимпиады
Сегодня, 4 марта 2025 года на базе Поволжского университета физической культуры, спорта и туризма в ...
Десант Победы помог участникам СВО
Добровольцы Всероссийской патриотической Акции «Снежный десант РСО. Десант Победы» из отряда «Пламя»...
Актуально→
3 Апреля 2017
Актуально→
22 Декабря 2020
Актуально→
22 Апреля 2016
Актуально→
9 Июня 2017