Об этом сообщили в Московском центре развития кадрового потенциала образования.
«Если говорить о результативных практиках Москвы в образовании, то это, конечно, оценка деятельности образовательных организаций на основе рейтинга, в этом направлении мы движемся вместе с московскими коллегами. Безусловно, наш рейтинг будет учитывать особенности нашего региона, но те очень понятные, ясные подходы, которые использует Москва при разработке рейтинга, будут использованы и в Новосибирской области», - рассказала начальник отдела профессионального развития педагогических кадров Министерства образования Новосибирской области Светлана Смирнова.
Еще одним важным направлением сотрудничества станет подготовка кадрового резерва и сопровождение молодых управленцев.
«Назначение директора – это только первый шаг в этом направлении, необходимо также выстроить систему поддержки и сопровождения начинающих руководителей образовательных организаций. Здесь опыт Москвы очень важен, поскольку те наработки, которые в столице есть, можно брать и просто тиражировать. Например, работа с менторами. Возможна и организация дистанционного обучения, форматы работы могут быть разными», - рассказала Светлана Смирнова.
Каждый из нас много раз слышал: книга – лучший подарок. Поэтому неудивительно, что в 2012 году именн...
Александр Сухотский и Марк Баранов взяли «серебро» за свое изобретение в категории здравоохранение н...
Организаторами Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Госпитальная ...
С 25 января по 2 февраля Волгоград стал местом сбора преподавательской интеллигенции. Лучшие педагог...
15 Августа 2017
3 Октября 2016
30 Октября 2017
20 Февраля 2018