Сергей Чемезов вручил дипломы второму выпуску ВШСИ

Фото: Пресс-служба Ростех

Глава Госкорпорации Ростех торжественно вручил дипломы второму выпуску Высшей школы системного инжиниринга МФТИ. Заказчиками программы стали также компания Boeing и Московский технологический институт.

«В настоящее время для России как никогда важно развивать собственные высокие технологии, выходить на масштаб глобальных мировых промышленных конкурентов, - заявил генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. - Именно вам предстоит повышать конкурентоспособность наших продуктов на мировом рынке и обеспечивать рост российской промышленности, качественное развитие отечественной экономики в целом». Он отметил, что первые выпускники ВШСИ МФТИ уже успели себя зарекомендовать эффективно реализованными проектами на своих предприятиях.

Темы дипломных проектов студентов второго выпуска затрагивали важные аспекты системного инжиниринга и были направлены на решение реальных задач своих предприятий, начиная от новейших методик в производстве, управлении и проведении испытаний, и заканчивая прикладными разработками. Так, в рамках курса, группа студентов выполнила комплексную работу по внедрению системного подхода к разработке отдельных частей перспективного разведывательно-ударного комплекса.

Первая в России обучающая программа для подготовки системных инженеров была запущена на базе МФТИ в 2013 году по инициативе холдинга «Технодинамика» и поддержке Госкорпорации Ростех.  Магистерская программа рассчитана на перспективных молодых специалистов с опытом работы 3-7 лет как в авиационном секторе, так и в других сферах машиностроения. В основу программы легли потребности основных заказчиков, а также опыт создания подобных программ Массачусетского и Калифорнийского технологических институтов.

«Основными факторами успеха высокотехнологичных компаний являются не только компетенции в инжиниринге, но и умения системной организации проектов, - рассказал глава «Технодинамики», инициатор и лектор программы Максим Кузюк. - И программа ВШСИ учит правильно организовывать работу от навыков командной работы, принципов коммуникации, до умения организовать параллельный инжиниринг, использовать инструменты и подходы управления жизненным циклом. Результаты работы выпускников программы показывают, что высокие вложения в обучение студентов полностью перекрываются внедрением их проектов: эффект от внедрения инноваций, предложенных специалистами первого выпуска, оценивается примерно в 100 млн рублей».